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Produkt zum Begriff Arbeitswelt:


  • Die KI-Revolution der Arbeitswelt
    Die KI-Revolution der Arbeitswelt

    Die KI-Revolution der Arbeitswelt , Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar. Dieses Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet hochaktuelle Beiträge über die bereits heute möglichen Anwendungen von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Sie lernen die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI kennen und gewinnen einen Überblick über Chancen und Risiken von KI in Arbeit, Führung und Organisation. Zudem erhalten Sie wichtige Impulse für den Einsatz von KI im Management. Mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Praxisbeispielen namhafter Unternehmen und Institutionen, z.B. REWE, Zeiss, SAP, Workday, Coach Hub sowie Fraunhofer IAO, Ethikrat HR Tech, DGFP, DFKI. Mit renommierten Herausgebern und Autor:innen: Michael Groß, Jörg Staff, Jasmin Weiß, Alicia von Schenk, Elke Eller, Katharina Hölzle, Harry Gatterer, Jens Löhmar, Thomas Jenewein, Kai Kreisköther, Jörg Herbers und Christian Schmeichel. Inhalte: Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt    Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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  • Neumärker Vakuum-Verpackungsmaschine Minipack :  Universal
    Neumärker Vakuum-Verpackungsmaschine Minipack : Universal

    Vakuum-Verpackungsmaschine Universal Vacuum Packaging Machine Universal 6 m3/h Edelstahl • digitale Steuerung und Display • automatischer Arbeitszyklus • Pumpe 6 m3/h (99 Liter/Min.) • Kammer 310x350x120 mm • Schweißleiste 300 mm Made in Europe Englische Bezeichnung: Vacuum Packaging Machine Universal 6 m3/h stainless steel made • digital controls and display for a cycle‘s completely automatic running • pump 6 m3/h (99 Liters/min) • chamber 310x350x120 mm • sealing bar 300 mm

    Preis: 2542.41 € | Versand*: 0.00 €
  • Neumärker Vakuum-Verpackungsmaschine Minipack :  Optima
    Neumärker Vakuum-Verpackungsmaschine Minipack : Optima

    Vakuum-Verpackungsmaschine Optima Vacuum Packaging Machine Optima 10 m3/h Edelstahl • digitale Steuerung und Display • automatischer Arbeitszyklus • Pumpe 10 m3/h (166 Liter/Min.) • Kammer 360x400x190 mm • Schweißleiste 350 mm Made in Europe Englische Bezeichnung: Vacuum Packaging Machine Optima 10 m3/h stainless steel made • digital controls and display for a cycle‘s completely automatic running • pump 10 m3/h (166 Liters/min) • chamber 360x400x190 mm • sealing bar 350 mm

    Preis: 2852.18 € | Versand*: 0.00 €
  • Neumärker Vakuum-Verpackungsmaschine Minipack :  Minipack
    Neumärker Vakuum-Verpackungsmaschine Minipack : Minipack

    Vakuum-Verpackungsmaschine Minipack Vacuum Packaging Machine Minipack 2,4 m3/h Edelstahl • digitale Steuerung und Display • automatischer Arbeitszyklus • Pumpe 2,4 m3/h (40 Liter/Min.) • Schweißleiste 400 mm Made in Europe Englische Bezeichnung: Vacuum Packaging Machine Minipack 2,4 m3/h stainless steel made • digital controls and display for a cycle‘s completely automatic running • pump 2,4 m3/h (40 Liters/min) • sealing bar 400 mm

    Preis: 1391.22 € | Versand*: 0.00 €
  • Wie beeinflussen Maschinen die Arbeitswelt in Bezug auf Automatisierung, Produktivität und Arbeitsplatzsicherheit?

    Maschinen beeinflussen die Arbeitswelt durch Automatisierung, indem sie repetitive und zeitaufwändige Aufgaben übernehmen, was die Effizienz und Produktivität steigert. Gleichzeitig können sie jedoch auch Arbeitsplätze gefährden, da menschliche Arbeitskräfte durch Maschinen ersetzt werden können. Dennoch können Maschinen auch neue Arbeitsplätze schaffen, indem sie die Nachfrage nach Fachkräften erhöhen, die in der Bedienung und Wartung dieser Maschinen geschult sind. Insgesamt kann die Automatisierung durch Maschinen die Arbeitswelt verändern, indem sie die Produktivität steigert, aber auch die Arbeitsplatzsicherheit beeinträchtigen kann.

  • Wie kann eine Verpackungsmaschine dazu beitragen, die Effizienz und Geschwindigkeit der Verpackungsprozesse in einem Produktionsunternehmen zu verbessern?

    Eine Verpackungsmaschine automatisiert den Verpackungsprozess, was Zeit und Arbeitskosten spart. Sie kann eine höhere Produktionsgeschwindigkeit ermöglichen, da sie kontinuierlich arbeiten kann. Durch die präzise und konsistente Verpackung trägt sie zur Qualitätsverbesserung bei.

  • Was sind die Auswirkungen der Automatisierung auf die Arbeitswelt?

    Die Automatisierung führt zu einem Rückgang von Arbeitsplätzen in manuellen und repetitiven Tätigkeiten. Gleichzeitig entstehen neue Berufsfelder im Bereich der Technologie und der Automatisierung. Es besteht die Notwendigkeit, die Arbeitskräfte durch Umschulungen und Weiterbildungen auf die veränderten Anforderungen vorzubereiten.

  • Wie hat die digitale Arbeitswelt die Effizienz und Produktivität von Unternehmen verändert?

    Die digitale Arbeitswelt hat die Effizienz von Unternehmen durch Automatisierung von Prozessen und verbesserte Kommunikation erhöht. Durch den Einsatz von digitalen Tools können Mitarbeiter schneller und effektiver arbeiten. Unternehmen können nun global agieren und flexiblere Arbeitsmodelle umsetzen, was die Produktivität steigert.

Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitswelt:


  • Cyberpsychologie in der Arbeitswelt (Maas, Rüdiger)
    Cyberpsychologie in der Arbeitswelt (Maas, Rüdiger)

    Cyberpsychologie in der Arbeitswelt , Digitale Prägung der Mitarbeiter optimal kombinieren Das Internet verändert unser Denken und Handeln, nicht nur bei den ganz Jungen, sondern bei allen, die sich regelmäßig im Netz bewegen. Was bedeutet die mit dem Internetkonsum einhergehende Veränderung der Psyche für Führung, für die Zusammenarbeit, für die Motivation? Wie können die unterschiedlichen digitalen "Level" (Natives, Immigrants ...) möglichst optimal miteinander kombiniert werden? Dieses Werk gibt Antworten. Basierend auf diversen generationsspezifischen Untersuchungen zeigt der Autor, wie das Internet unsere Psyche verändert und was dies konkret bezogen auf Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit bedeutet. Kombiniert mit neuesten Erkenntnissen aus der Psychologie, Soziologie, der Neurowissenschaft und auch der Wirtschaftsinformatik erfährt der Leser nicht nur, was das Internet mit den einzelnen macht, sondern erhält auch direkt in die Praxis umsetzbare Handlungsanleitungen, wie mit diesen Veränderungen im unternehmerischen Alltag gewinnbringend umgegangen werden kann. - Top-Thema Cyberpsychologie übertragen auf den unternehmerischen Alltag - Basiert auf diversen Studien - Berücksichtigt psychologische, neurologische, soziologische und philosophische Aspekte - Liefert konkrete Praxistipps , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210312, Produktform: Leinen, Autoren: Maas, Rüdiger, Seitenzahl/Blattzahl: 219, Keyword: Cyperpsychologie; Generation Y; Generation Z; Internet, Fachschema: Business / Management~Management~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 244, Breite: 176, Höhe: 20, Gewicht: 546, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783446468078, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €
  • Bausch, David: Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt
    Bausch, David: Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt

    Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt , Digitale Transformation und digitaler Stress: Für Sozialwissenschaftler David Bausch ist beides untrennbar miteinander verbunden. Digitale Belastungsfaktoren lauern an den unterschiedlichsten Stellen in unserem Arbeitsalltag. Der daraus resultierende Stress kann uns nicht nur stark belasten, er ist auch Gift für unsere mentale Gesundheit. David Bausch beleuchtet die Schattenseiten der digitalisierten Arbeitswelt, die für viele bereits spürbar, aber nur wenigen bekannt sind. Er erklärt, wie das digitale Stress-Bewertungs-System funktioniert und dessen steigende Relevanz für unseren Alltag. Sie erfahren, warum digitaler Stress gerade bei Ihnen auftreten kann, und lernen die zentralen Stressfaktoren kennen. So umgehen Sie die Fallstricke der Digitalisierung: erfolgreiche Stressprävention Der technologische Wandel der Arbeitswelt und seine gesundheitlichen Folgen können auch für ganze Unternehmen erfolgskritisch werden. David Bauschs Buch bietet effektive Strategien zur Stressbewältigung, die sowohl Ihrem persönlichen digitalen Stress entgegenwirken als auch auf Leadership-Ebene leicht umsetzbar sind. So können Sie die vielfältigen Vorteile der digitalen Arbeitswelten wieder für sich nutzen, statt von den negativen Aspekten belastet und ausgebremst zu werden. Inhalte: Digitaler Stress am Arbeitsplatz: Wie der digitale Wandel unsere Mental Health belastet Jobunsicherheit durch künstliche Intelligenz und Co.? So gehen Sie mit der Arbeitswelt 4.0 um Ein unterschätztes Risiko für Unternehmen? Auswirkungen von digitalem Stress auf die Gesundheit am Arbeitsplatz Leicht umsetzbare Präventionsmöglichkeiten auf individueller und organisationaler Ebene Ein lösungsorientiertes Buch über Stress im Zeitalter der digitalen Transformation von Wirtschaftsexperte David Bausch. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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  • Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen
    Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen

    Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen , Wie wird sich die Arbeitswelt der Zukunft entwickeln und wie können sich Organisationen darauf einstellen? In diesem Herausgeberwerk von Zoe Nogai beschreiben Vordenker:innen der Generation U30 ihre Sichtweise auf die Arbeitswelt von 2035, die sie maßgeblich mitgestalten werden. Sie erklären, warum wir eine neue Zeitrechnung brauchen, wie sich der Arbeitsmarkt verändern wird und welche Kompetenzen in Zukunft gefragt sind. Dabei geben sie Einblicke in die Gedanken- und Gefühlswelt ihrer Generation zu Arbeit, Karriere und Werten und beleuchten, wie sich Führung mit und durch die Generation Z verändern wird. "Gegenstimmen" von Persönlichkeiten aus der Wirtschaft zu einzelnen Beiträgen verdeutlichen dabei Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den verschiedenen Generationen am Arbeitsmarkt. Inhalte : Der Einfluss der Gen Z auf Innovations- und Transformationsthemen Emotionale Intelligenz als Führungsanker Overachieving, Selbstoptimierung und Karriereentwürfe Wie die Generation Z wirklich tickt Welchen Einfluss Geschlechterrollen in der Arbeitswelt haben Wie sich Diversität und Toleranz auf den Unternehmenserfolg auswirken New Pay: das Vergütungssystem der Zukunft Die Expert:innen U30: Zoe Nogai, Herausgeberin, Projektleiterin in der Telekommunikationsbranche Elena Benner, Werkstudentin Global HR Business Partner, Siemens Patrizia Mangold, Communications Manager, Hypo Vereinsbank Antonia Bartl, Cloud Solution Architect, Microsoft Lisa Hoffmann, Senior Consultant Public, Deloitte Johanna Heise, 24, Head of Brand, heise Julia Huber, Tech Recruiter, Audi Kaja Braun, Managing Director, Pinetco Lola Rogaczewski, Schülerin Isabell Fries, Head of Future Work and Skills, Philoneos, TedX Speaker, Co-Initiator Future Leaders Germany Dustin Chabrowski, Co-Founder und CTO, SIMPL Lars Krauß, Co-Founder und CEO, Greengineers Max Klemmer, Geschäftsführender Gesellschafter, Miss Germany Studios, und Co-Founder, Virtual Hero "Gegenstimmen" Expert:innen Ü30: Angelika Werner, VP Strategic Relations, Frankfurt School of Finance and Management Hagen Rickmann, Geschäftsführer Geschäftskundenvertrieb, Telekom Deutschland Anissa Brinkhoff, Finanzjournalistin Meryl Deep, Drag Queen Dr. Michael Kerkloh, Multi-Aufsichtsrat (u.a. Lufthansa), Ex-GF Flughafen München Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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  • VEVOR  Automatischer Klebebandspender, elektrischer Klebebandschneider, Verpackungsmaschine, Bandschneidemaschine, 6-60 mm Bandbreite
    VEVOR Automatischer Klebebandspender, elektrischer Klebebandschneider, Verpackungsmaschine, Bandschneidemaschine, 6-60 mm Bandbreite

    VEVOR Automatischer Klebebandspender, elektrischer Klebebandschneider, Verpackungsmaschine, Bandschneidemaschine, 6-60 mm BandbreiteWählen Sie, wie Sie schneiden6 voreingestellte SchnittlängenZuverlässiges und intelligentes Sensordesign2 Bänder gleichzeitig schneidenMit Pinzette und GleitmittelUntere Trennwand und StützhalterungProduktgröße: 10,6 x 9,1 x 5,5 Zoll / 26,9 x 23,1 x 14 cm,Bandbreite: 0,24-2,36 Zoll / 6-60 mm,Spannung: 220 V – 240 V,Produktgewicht: 4,3 lbs / ca. 2 kg,Material: Antistatisches ABS,Artikelmodellnummer: AT-60,Leistung: 25 W,Max. Bandaußendurchmesser: 11,8 Zoll / 300 mm,Bandlängeneinstellung: 0,2-39,3 Zoll / 5-999 mm,Vorschubgeschwindigkeit: 200 mm/s (Prozessband)

    Preis: 67.99 € | Versand*: free shipping €
  • Wie beeinflusst die Spezialisierung in der Arbeitswelt die Effizienz und Produktivität von Unternehmen?

    Die Spezialisierung in der Arbeitswelt ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf ihre Stärken und Fachkenntnisse zu konzentrieren, was zu einer höheren Effizienz führt. Durch die Spezialisierung können Unternehmen ihre Produktivität steigern, da die Mitarbeiter ihre Aufgaben schneller und mit höherer Qualität erledigen können. Spezialisierte Mitarbeiter können auch innovative Lösungen für komplexe Probleme entwickeln, was die Effizienz und Produktivität des Unternehmens weiter steigert. Darüber hinaus ermöglicht die Spezialisierung eine bessere Ressourcennutzung, da die Mitarbeiter ihre Zeit und Energie auf die Bereiche konzentrieren können, in denen sie am effektivsten sind.

  • Was sind effektive Methoden zur Steigerung der Produktivität und Effizienz in der Arbeitswelt?

    Effektive Methoden zur Steigerung der Produktivität und Effizienz in der Arbeitswelt sind die Einführung von Zeitmanagement-Techniken wie die Pomodoro-Technik, die Delegation von Aufgaben an Teammitglieder und die Nutzung von Technologien zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben. Außerdem kann die Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Mitarbeitermotivation und -engagement fördert, die Produktivität steigern. Regelmäßiges Feedback und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter sind ebenfalls wichtige Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz am Arbeitsplatz.

  • Wie kann Online-Kollaboration die Effizienz und Produktivität in der heutigen Arbeitswelt steigern?

    Online-Kollaboration ermöglicht Echtzeit-Kommunikation und -Zusammenarbeit, was die Effizienz erhöht, da Teams schnell Ideen austauschen und Entscheidungen treffen können. Durch den Zugriff auf gemeinsame Dokumente und Tools können Mitarbeiter effektiver arbeiten und ihre Produktivität steigern. Die Flexibilität, von überall aus zusammenzuarbeiten, ermöglicht es Teams, schneller auf Veränderungen zu reagieren und ihre Ziele effizienter zu erreichen.

  • Welche Vorteile bietet die Automatisierung von Prozessen in der modernen Arbeitswelt?

    Die Automatisierung von Prozessen erhöht die Effizienz und Produktivität, da repetitive Aufgaben schneller und fehlerfrei erledigt werden können. Sie ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf anspruchsvollere und kreativere Aufgaben zu konzentrieren. Zudem kann sie Kosten senken und die Qualität der Arbeit verbessern.

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